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人才战略

以市场为中心，以奋斗者为本

企业要自始至终保持"以行业市场为重点，以努力者为本"的层面意义观，耐用培塑人才引进强企的发展壮大战略决策。

尊重人、培养人、激励人、成就人

了解"关心人、养育人、激励机制人、功绩人"的人力成本信息核心价值，为某一位营业员最好职业技能壮大规化和做绿色通道。

人才发展与培养

推广高阶段人材培植体系建设，架设各式各样对外开放的人材的发展方向渠道,包围基础效果、职业效果、领导班子力空间维度采取全八卦方位的颠覆性创新和修为，让业务人员在总部渠道上学、孩子成长，真正意义上实现了人与总部的双方的发展方向。
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